résistance au changement : est-ce bien rationnel ?

LE CHANGEMENT : DES ORGANISATIONS A L’INDIVIDU… ET VICE VERSA ! 2/3 : Résistances, est-ce bien rationnel ? Signifier le changement organisationnel conduit inexorablement à signifier la question de la résistance. Celle-ci est généralement perçue négativement par les directions car elles évoquent viscéralement la résistance au changement lorsqu’elles sont confrontées à un échec. Pourtant, l’analyse [...]